___________________________________________________________
(наименование учреждения, организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПРЕДПРИЯТИЯ

I. Общие положения

1. Генеральный директор предприятия относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется в соответствии с ____________________________________________________________________ (решением общего собрания учредителей, либо должностного лица, которому предоставлено право заключения трудового договора (контракта).

2. На должность Генерального директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

3. В своей деятельности Генеральный директор предприятия руководствуется:

- нормативно-правовыми актами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово- экономическую деятельность предприятия;

- методическими материалами, касающимися деятельности предприятия;

- уставом предприятия;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- настоящей должностной инструкцией.

4. Директор предприятия должен знать:

4.1. Нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли.

4.2. Методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия.

4.3. Производственные мощности, кадровые ресурсы, организационные, технические и иные особенности предприятия.

4.4. Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия.

4.5. Технологию производства продукции предприятия.

4.6. Налоговое законодательство.

4.7. Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия.

4.8. Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием.

4.9. Систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке, и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.

4.10. Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров.

4.11. Конъюнктуру рынка.

4.12. Научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства.

4.13. Управление экономикой и финансами предприятия.

4.14. Организацию производства и труда.

4.15. Порядок разработки и заключения коллективных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.

4.16. Основы трудового законодательства.

4.17. Правила и нормы охраны труда.

4.18. _____________________________________________________________________________________________________.

5. Генеральный директор предприятия подотчетен учредителям предприятия (вышестоящей в порядке подчиненности организации) в лице ____________________________________________________________________.

6. На время отсутствия Генерального директора предприятия его должностные обязанности выполняет (ют) заместитель (и), назначаемый (е) в установленном порядке, который (е) несет (ут) ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

7. _____________________________________________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Генеральный директор предприятия обязан:

1. Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, нести всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

2. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

3. Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед государственным, местным бюджетом, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров.

4. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

5. Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

6. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, принципов единоначалия и коллегиальности, материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

7. Совместно с трудовым коллективом и профсоюзным комитетом или другим представительным органом работников обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников предприятия.

8. Решать вопросы, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности предприятия в пределах прав, предоставленных ему законодательством и Уставом предприятия, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.

9. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

10. Защищать имущественные интересы предприятия в органах государственной власти и управления, быть истцом и ответчиком в судах.

11. _____________________________________________________________________________________________________.

III. Права

Генеральный директор предприятия имеет право:

1. Действовать от имени предприятия без оформления доверенности.

2. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

3. Распоряжаться имуществом и средствами предприятия в соответствии с действующим законодательством и Уставом предприятия.

4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.

5. Заключать и прекращать трудовые договоры с работниками предприятия.

6. Принимать решения:

- о привлечении работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию к материальной и дисциплинарной ответственности;

- о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.

7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, прочее.

8. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем документации, составляющей конфиденциальную информацию.

9. _____________________________________________________________________________________________________.

IV. Ответственность

1. Генеральный директор

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности;

- за причинение материального ущерба;

- за неисполнение или не надлежащее исполнение договорных обязательств несет ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

2. _____________________________________________________________________________________________________.

3. Генеральный директор несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством и Уставом предприятия.

4. Генеральный директор предприятия, недобросовестно использующий имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

5. _____________________________________________________________________________________________________.

Руководитель структурного подразделения:

© «Buhuz.ru»
Все права защищены.
При перепечатке и другом использовании материалов ссылка на сайт buhuz.ru обязательна.